viernes, 31 de agosto de 2018

APUNSL INFORMA:
Concluida una jornada de extensas reuniones  que mantuvo nuestro Secretario General Compañero Alberto Geraiges,  con Autoridades de la UNSL y Representantes de los gremios Docentes, se comunica que alrededor de las 17hs  se pudo mantener un contacto formal entre los alumnos y particulares,  que se encuentran tomando el edificio de Rectorado.
En el mismo el  señor Vicerrector entregó un documento en el que se plasmaba entre otros puntos la solicitud para que pueda ingresar el personal Nodocente, para realizar la respectiva liquidación de haberes.
Este Documento iba ser tratado en asamblea y alrededor de las 20hs se expedirían  sobre su aprobación o no.
La Comisión Directiva de APUNSL, espera los resultados de la asamblea para determinar cuáles serian las medidas a tomar, dichas medidas serán comunicadas por este medio.

https://apunsl.blogspot.com/

martes, 28 de agosto de 2018

Entrega de indumentaria y equipamiento

Entrega de indumentaria y equipamiento de seguridad por parte de nuestro Sindicato, que incluyó entre otros, ropa de fajina, calzado, guantes, fajas de seguridad lumbares, etc., a compañeros Nodocentes, trabajadores del sector de mantenimiento de Rectorado. - 
Comisión Directiva.
 San Luis, 22 de agosto de 2018.-










DIA DEL NIÑO EN SAN LUIS Y EN VILLA MERCEDES.!!!



lunes, 27 de agosto de 2018

COMUNICADO APUNSL

La Asociación del personal Nodocente invita a los compañeros trabajadores y trabajadoras a una Asamblea a realizarse en el Comedor Universitario el día de mañana, 28/08/2018,  a las 10:00, para debatir las acciones a seguir en torno a la  situación por la que atraviesa nuestra Universidad.

lunes, 13 de agosto de 2018

NOVEDADES ALUMNOS TAGIU

Se comunica a todos los preinscriptos* que el  Viernes 10 de Agosto del 2018 iniciará el curso online  de  Manejo de Plataforma. El mismo es de auto-aprendizaje (tutorial) y  estará disponible en la plataforma virtual (UNSL online) para su acceso durante el mes de agosto.
(*) La preinscripción online estará abierta hasta el 15 de agosto de 2018 en www.carreras.unsl.edu.ar
                                                             Informa: IPAU-Secretaría Académica de la UNSL

El  link al curso será publicado en la PÁGINA PRINCIPAL y PÁGINA DE NOTICIAS DE LA UNSL,  el jueves 9 de Agosto,  a través del Instituto Politécnico y Artístico Universitario (IPAU).

http://www.secretariaacademica.unsl.edu.ar/#/

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viernes, 29 de junio de 2018

APUNSL Informa sobre Inscripciones TAGIU

IPAU – San Luis
Inicio preinscripción: 2 de julio de 2018
Cierre: 15 de agosto de 2018
Ciclo académico: 2019
Más información sobre el perfil de las carreras acceder a Carreras UNSL
http://www.noticias.unsl.edu.ar/28/06/2018/preinscriben-a-cinco-carreras-cortas-de-la-unsl/


Tecnicatura en Administración y Gestión de Instituciones Universitarias 
(TAGIU)

Duración: 3 años.
Título: Técnico en Administración y Gestión de Instituciones Universitarias

Alcances
Alcances Esta carrera forma profesionales en el área de la administración y gestión universitaria capaces de llevar adelante acciones de manera eficiente dentro de una organización de Educación Superior, a partir de comprender sus procesos internos, sus necesidades y objetivos. Para ello tendrán capacidad de análisis y diagnóstico de una situación y la planificación, el diseño, la evaluación, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones. Profesionales capaces de mantener una actualización permanente en las nuevas tendencias de gestión, las áreas de conocimiento relacionadas y las tecnologías y herramientas de su dominio. Optimizar la utilización de recursos en el marco del mejoramiento institucional continuo.

Organización Curricular
Primer Año
1-La Problemática de la Educación Superior en el contexto de la Realidad Contemporánea
2-Comunicación e Información
3-Comprensión y Producción de Textos 
4-Planeamiento y Gestión de Instituciones Universitarias
5-Problemática de la Administración y la Organización de Instituciones Universitarias
6-Taller: Informática Aplicada a la Administración y Gestión Universitaria

Segundo Año

7-La Dinámica Institucional y las Relaciones Humanas 
8-Derecho Administrativo
9-Inglés 
10-Seminario: El Conflicto, Mediación y Negociación 
11-Seminario: Organización y Administración de Eventos Institucionales
12-Sistemas Administrativos

Tercer Año 
13-Archivos Administrativos e Históricos 
14-Estructura, Organización y Control en la Universidad 
15-Práctica I: Taller: Estudio de Casos y Elaboración de Proyectos Innovadores 16-Optativo
17-Gestión Financiera y Contable
18-Sistemas de Información Universitaria
19-Práctica II: Pasantía
20-Optativo
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COMUNICADO FATUN - JORNADA DEPORTIVA

JORNADA DEPORTIVA, RECREATIVA Y DE FORMACIÓN CON EL CONURBANO ZONA SUR

El pasado, sábado 23 de junio, en la Universidad de Lomas de Zamora se realizó una Jornada Deportiva, Recreativa y de Formación con el Conurbano Zona Sur. Participaron de la misma más de 150 trabajadores Nodocentes de los Sindicatos Atunaj (Universidad Nacional Arturo Jauretche), Atunq (Universidad Nacional de Quilmes), Atunla (Universidad Nacional de Lanus), Atunlam (Universidad Nacional de La Matanza), Anduna (Universidad Nacional de Avellaneda y Apulz (Universidad Nacional de Lomas de Zamora). Estas Jornadas se vienen realizando y coordinando desde la Secretaria de Juventud de FATUN.
Los Nodocentes somos solidarios en la lucha por nuestros derechos y trabajamos en la unión de lazos para sostenernos en nuestra relación humana. Compartiendo cultura, deporte y confraternidad, para lograr una mujer y un hombre, digno en familia, comprometido con su país y sus compatriotas. Por eso, estamos seguros que estos embates neoliberales y de entrega no pasarán inadvertidos, ya que, trabajamos conjuntamente en la Unidad, la Organización y la Solidaridad pilares de nuestra Federación.

MESA EJECUTIVA FATUN
CABA, 25 de Junio de 2018.-
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COMUNICADO FATUN 27-JUNIO

CONTUNDENTE ADHESIÓN AL PARO GENERAL

La Mesa Ejecutiva de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), informa que los Trabajadores y Trabajadoras Nodocentes a lo largo y a lo ancho de todo el País, dijeron NO a las políticas de ajustes progresivos y permanentes a los trabajadores y a los sectores más vulnerables de nuestra sociedad, expresándose con altísimo nivel de acatamiento, del 96.80%, de la medida de fuerza determinada por el Consejo Directivo de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT RA), demostrando su compromiso en defensa de los derechos de los trabajadores. Asimismo, desde la FATUN, manifestamos que en el marco de Unidad y Solidaridad continuaremos con todas las acciones necesarias que se determinen orgánicamente, para sepultar este modelo económico que atenta contra la industria nacional, el desarrollo regional, generando desocupación y desintegración social, agravándose aún más esta situación con el acuerdo con el FMI que, directamente va a afectar negativamente al sector público con más ajustes y tarifazos.

MESA EJECUTIVA FATUN
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domingo, 17 de junio de 2018

APUNSL INFORMA SOBRE REUNIÓN CRES


CRES 2018: VISIBILIZACION Y PARTICIPACION ACTIVA DE LOS TRABAJADORES


En el marco de la III Conferencia Regional de Educación Superior, realizada en Córdoba, los trabajadores docentes y Nodocentes de la Universidades tuvieron su espacio de debate y reflexión al cumplirse el primer centenario de la Reforma Universitaria. La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), participó activamente los espacios asignados, como lo fue la Mesa de Debate: “Aportes de los trabajadores y las trabajadoras a los debates de la CRES” el día martes 12 de junio, como así también participó de la actividad del “Foro de las organizaciones sindicales continentales universitarias”. Ésta última, contó con la presencia del Secretario General de FATUN, NelsoFarina, el actual Rector de la Universidad Nacional de Córdoba Hugo Juri, el coordinador General de la CRES Francisco Tamarit y los referentes de la CONTUA (Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas).
En un auditorio colmado de trabajadores, el compañero Farina, se refirió a la realidad de los sindicatos hoy en la Argentina, al análisis del país en el contexto actual, los desafíos que deben asumir los Nodocentes en los espacios de trabajo, pero sobre todo destacó la ineludible relación que debe existir entre el pueblo y la comunidad universitaria en su conjunto, porque: “las Universidades son del Pueblo”. También remarcó la necesidad de que el movimiento obrero argentino se unifique para trabajar por una patria más justa y solidaria con los que menos tienen, dejando de lado las diferencias y trabajando conjuntamente. Además se hizo entrega del documento final elaborado con los aportes de los trabajadores y trabajadoras a la CRES 2018.
MESA EJECUTIVA, FATUN
Villa Giardino, 15 de junio de 2018


http://www.cres2018.org/

APUNSL INFORMA SOBRE REUNIÓN CONTUA


ANFITRIONES DE LA CONTUA 2018

¡Bienvenidos trabajadores y trabajadoras de las Américas! Con enorme orgullo los recibimos en nuestra casa. En el Apart Hotel “17 de octubre” de Villa Giardino, Córdoba, esta semana hemos compartido inolvidables experiencias con los hermanos trabajadores de América.
El jueves, 14 de junio, tuvo lugar una nueva sesión del Consejo Directivo de la FATUN conjuntamente con el Comité Ejecutivo de la CONTUA. En una jornada intensiva, se pudieron compartir las diferentes experiencias y problemáticas laborales que tenemos como trabajadores. Escuchar a los compañeros de Bolivia, Ecuador, Costa Rica, Colombia, Guatemala, Mexico, Nicaragua, Perú, Uruguay, República Dominicana, entre otros países amigos, ha sido trascendental para comprender el momento socio histórico que vivimos en América. El avasallamiento de los derechos de los trabajadores por parte de imperialismo y las políticas neoliberales de los gobiernos de derecha, es un factor común que se repite en cada una de las realidades de los diversos sindicatos presentes. Sin embargo, resulta imperioso remarcar que en algunos países la lucha social de los trabajadores es mucho más enraizada y profunda por las guerras civiles que se dan a su interior.
La CONTUA ha sido definida como un espacio de contención y apoyo para cada una de las federaciones de la región,en su lucha por los derechos y las conquistas de los trabajadores y trabajadoras de las universidades. Con el compromiso de seguir trabajando conjuntamente, finaliza una semana de actividades de reflexión y debate para la Educación Superior de América, en los próximos años, con nuevos desafíos y batallas por librar.  Y compañeras y compañeros como hemos aprendido en estos días ¡SIN LUCHA NO HAY VICTORIA!

CONSEJO DIRECTIVO, FATUN
Villa Giardino, 15 de junio de 2018
Más información:
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS UNIVERSIDADES DE LAS AMÉRICAS http://www.contua.org/

jueves, 14 de junio de 2018

COMUNICADO DE FATUN 14-JUNIO

NI APRESURADOS NI RETARDATARIOS

En nuestra historia de lucha por los derechos de los trabajadores y de los sectores más vulnerables de la sociedad, la FATUN ha mantenido una coherencia inquebrantable sostenida en los pilares de la Unidad, solidaridad y organización y más aún en los momentos de mayor adversidad, donde la conducta orgánica fue clave para alcanzar nuestras metas. Por lo que expresamos que todo tipo de medida de acción directa deben estar contenidas y garantizadas en el accionar, continuidad y garantía de cobertura de un plan de lucha, donde nuestras organizaciones deben respetar la orgánica de las decisiones colectivas en el marco que sean establecidas, para encaminarnos hacia el logro de los objetivos definidos por el conjunto de los trabajadores universitarios y en esta oportunidad sumados a los trabajadores agrupados en nuestra CGT.
Los trabajadores sabemos que toda acción organizada debe realizarse en su medida y armoniosamente, y no dejarse arrastrar por esquemas en los que no estemos contenidos, y menos aún representados.
Unidos, solidarios y organizados en nuestra FATUN, y con el conjunto del movimiento obrero organizado, nos encaminamos inexorablemente a recuperar la justicia social.


                                                           MESA EJECUTIVA, FATUN
Villa Giardino, 13 de junio de 2018.-


COMUNICADO DE APUNSL sobre Reunión de Consejo de D.O.S.P.U.

COMUNICADO DE APUNSL

La Comisión Directiva da a conocer a los afiliados lo sucedido en la última reunión de Consejo de la Obra Social D.O.S.P.U.

Habiéndose presentado por parte de la Presidente un Proyecto de Aumento de Aporte  a la mutual D.O.S.P.U. para los jubilados a partir del 1º de Julio de 2018,  se produjo una situación de amplio debate.

La consejera Nodocente Gladys Gatica presentó la moción que vuelva a Comisión para nueva consideración, moción que fue rechazada por la Presidente y dio paso a la votación.

Los representantes de los trabajadores Nodocentes  en resguardo a los intereses de los jubilados y teniendo en cuenta la situación económica actual,  votaron en contra del Proyecto, junto con los consejeros representantes docente y jubilado.

Lamentablemente la Consejera Nodocente Bety Dominguez no acompañó con su voto al conjunto, votando a favor del Proyecto de aumento del aporte a los Jubilados universitarios.

Cabe mencionar que un aporte para una jubilación de $30.000.- sería superior a la compensación otorgada por D.E.C.O.M.

Finalmente, la votación resultó favorable para los jubilados, no dando lugar al aumento del aporte.

miércoles, 13 de junio de 2018

APUNSL INFORMA PARO GENERAL 25 DE JUNIO


EL  25 DE JUNIO PARO GENERAL 

DE 24 HORAS

La Mesa Ejecutiva de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) comunica a las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes  que,  en el marco de lo resuelto por el Consejo Directivo de la CGT  RA, el día 12 de junio de 2018,  se determinó  realizar un Paro General, sin movilización, para el día 25 de junio del corriente,  nuestra Federación adhiere al mismo en todos sus términos,  de acuerdo al contenido del comunicado oficial de la CGT RA que se adjunta.
Por último, enunciamos que en el marco de la Unidad y Solidaridad en la FATUN, continuaremos con todas las acciones necesarias que determine orgánicamente la CGT RA.
 MESA EJECUTIVA, FATUN

CABA, 13 de junio de 2018.-




Comunicado de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina

El Consejo Directivo de la Confederación General del Trabajo luego de un profundo debate, habiendo insistido frente a las autoridades del gobierno nacional sobre la necesidad de efectuar cambios en el rumbo de la política económica, luego de advertir sobre los efectos sociales del brutal ajuste y no haber recibido respuestas adecuadas a los reclamos, resuelve declarar un Paro Nacional de actividades, sin movilización, por 24 horas el día 25 de junio.
El Paro Nacional dispuesto encuentra sus razones en la necesidad de expresarle al Gobierno Nacional nuestro más enérgico repudio al ajuste salvaje al que somete a los trabajadores.
El veto a la rebaja de tarifas aprobado por el Congreso Nacional, el anunciado acuerdo con el FMI, sus consecuencias sobre el empleo, la obra pública, los Sistemas de Seguridad Social, las Economías Regionales y los Servicios Públicos no hacen más que agravar dramáticamente la ya insoportable situación social.
No vamos a permitir que el ajuste lo hagan otra vez los que menos tienen, los trabajadores ocupados y desocupados, los jubilados y los sectores más vulnerables, que ya viven en condiciones sociales extremadamente precarias.
No vamos a tolerar que se insista en ajustar más la economía social en busca de un equilibrio fiscal.
Los números deben cerrar con los trabajadores adentro.
Basta de ajustar a los que menos tienen.
Nos Solidarizamos con todos los sindicatos que se encuentran en conflicto como consecuencia de la intransigencia de los empresarios
y la injerencia del Ministerio de Trabajo en la resolución de las negociaciones paritarias.
Además de solidarizarnos con los familiares de la tripulación del Buque pesquero Rigel, hacemos un enérgico llamado a la Ministra Bulllrich en razón de que la explotación pesquera se realiza en pésimas condiciones.
Acompañamos el Proyecto del Senador Miguel Ángel Pichetto para excluir del impuesto a las ganancias el medio aguinaldo, un paliativo importante para las economías de los trabajadores bajo relación de dependencia.

Consejo Directivo de la Confederación General del Trabajo




                                                          

martes, 12 de junio de 2018

APUNSL - PROPUESTA NODOCENTE PARA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO UNIVERSITARIO

Compañeros y compañeras, se adjunta  la propuesta de modificación del Estatuto de la UNSL.
Respecto al personal Nodocente, el Capítulo IV,  cuenta actualmente con  el Artículo 64 y 65.
Los representantes Nodocentes a los Consejos Directivos y al Consejo Superior elaboramos una propuesta para su modificación.
El Secretario Adjunto, Ab.Walter Merkis ha dado su visión legal al documento.
El Secretario General de APUNSL Téc. Alberto Geraiges ha revisado el documento en general y ha plasmado su experticia política.
Compañeros/as, aprovechemos esta oportunidad para presentar una propuesta de mejora  que   beneficie al Sector.
Por favor, hagan suya la propuesta y los consejeros quedamos a la espera de comentarios y sugerencias, hasta el día JUEVES 14 de Junio.
Por favor,  compartir el documento en su sector y/o con compañeros que deseen incorporar su valioso aporte, además pueden enviar los aportes al correo de APUNSL (apunsl.tagiu.org@gmail.com)  o personalmente a los consejeros.Muchas gracias.

El Estatuto de la Universidad Nacional de San Luis, se encuentra en el siguiente  link:

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PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO UNIVERSITARIO

Corregir el término Nodocente, con N mayúscula y todo junto.

TÍTULO III  - COMUNIDAD UNIVERSITARIA

CAPITULO IV –Nodocentes


Modificar el Artículo 64 que define el personal Nodocente:

“ARTÍCULO 64.- El personal No docente es aquel que desempeña todas las actividades necesarias de apoyatura técnica, administrativa y de servicio, que se requieren para el desarrollo de las actividades universitarias.”


Se propone modificar y  redactar el mismo de la siguiente manera:

ARTÍCULO 64.-El Sector de Trabajadores Nodocentes se integra con la totalidad de los trabajadores Nodocentes que figuren en la planta de la Universidad.
Será función principal del Sector Nodocente como parte integrante de la Universidad, propender al cumplimiento de los fines que enuncia el presente Estatuto y a la defensa de los intereses de sus integrantes.

Incorporar a continuación los siguientes Artículos:

ARTÍCULO 65.- Conforman el personal Nodocente:
a) De planta permanente (efectivo)
b) De planta permanente (interino)
c) De planta no permanente (transitorio)
d) De planta no permanente (Contratado)
e) Adscripto.

ARTÍCULO 66.- Se considera Personal Nodocente a quien realiza actividades de apoyo a la enseñanza, a la investigación, a la extensión, a la prestación de servicios  y a la administración universitaria.

ARTÍCULO 67.- La Universidad armonizará las tareas Nodocentes con el resto de los claustros y bajo los principios descriptos, a efectos de lograr una efectiva participación del personal Nodocente en las tareas de docencia, investigación, extensión y servicios en el marco de la competencia específica que les corresponde.
ARTÍCULO 68.- La Universidad favorecerá el perfeccionamiento de sus trabajadores  Nodocentes, propendiendo a que el agente formado logre su desarrollo y jerarquización en el área de la Institución para la cual se haya capacitado o perfeccionado.

 ARTÍCULO 69.- Los cargos de la Planta Permanente del Personal Nodocente de la Universidad se cubren sólo por concurso y de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Nodocente (CCT- Decreto 366/06), con las normas vigentes en la materia.

ARTÍCULO 70.- La Universidad reconoce  el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Nodocente de las Instituciones Universitarias Nacionales celebrado por el Consejo Interuniversitario Nacional y la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (CCT- Decreto 366/06) y su reglamentación.

ARTÍCULO 71.- De los Derechos

Son derechos del personal Nodocente:
a) Conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo y disponer de los medios necesarios para el desarrollo de las mismas y para el cumplimiento de sus obligaciones conforme a las posibilidades con que cuente la Universidad. b) La estabilidad laboral y la promoción en los distintos niveles y funciones, de acuerdo con la cualificación personal, profesional o el nivel de titulación, conforme los mecanismos legales establecidos a tal fin.
c) El desarrollo de una capacitación laboral de acuerdo a sus funciones y que favorezca el progreso en la carrera administrativa y a aquellas tendientes a generar prácticas de integración de las personas con discapacidad.
d) Obtener reconocimiento institucional por su participación en actividades universitarias.
e) Disponer de condiciones de seguridad, salud laboral y mecanismos de detección de violencia laboral.


ARTÍCULO 72.- De los Deberes

Son deberes del personal Nodocente:
a) Actuar con probidad, eficacia y eficiencia cumpliendo las obligaciones laborales con el alcance y dedicación que se establezcan para cada categoría. b) Cumplir sus funciones atendiendo a las necesidades propias de las personas con discapacidad, en un marco de respeto, solidaridad, integración y promoción de los valores humanísticos.
c) Observar prácticas de trabajo seguras adoptando las precauciones necesarias en materia de prevención de riesgos laborales y velar por el cumplimiento de las mismas por parte del personal a su cargo.
d) Cumplir con las directivas emanadas de las autoridades y de los superiores jerárquicos.
e) Guardar la confidencialidad sobre la información y datos a los que acceda en virtud del desarrollo de sus funciones.

ARTÍCULO 73.- El personal Nodocente de la Universidad quedará sujeto a las normas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), celebrado en paritarias particulares entre la UNSL y la APUNSL. Ningún agente titular de la Universidad podrá ser separado de su cargo sin un sumario previo.